АСОЦИАЦИЯ НА БЪЛГАРСКИТЕ ЧЕРНОМОРСКИ ОБЩИНИ (АБЧО)

е организация, обединяваща интересите на всички общини-членки, стимулираща силно и ефективно местно самоуправление и активно гражданско участие в Черноморския регион.

АБЧО координира дейностите на общините-членки в областта на местното самоуправление, енергийната ефективност, туризма, културата, транспорта, опазването на околната среда и устойчивото развитие. Асоциацията организира усилията на своите общини-членки за решаване на общи за Черноморския регион проблеми.

УСЛУГИ ЗА ЧЛЕНОВЕТЕ

Организиране на конференции и международни събития.

АБЧО има значителен опит в организирането и провеждането на конференции, дискусионни форуми, кампании и семинари на регионално, национално и международно ниво.

Трансгранично и междурегионални сътрудничество.

АБЧО инициира партньорства и осъществява дейности за насърчаване на трансграничното сътрудничество между местните власти с цел създаване на активно гражданско общество и прилагане на успешни практики за социално развитие, за икономически, политически, социален и културен диалог. До момента Асоциацията е инициира побратимяване с общини от Испания, Гърция, Турция, Румъния, Македония, Унгария, Германия и др.

Техническа помощ.

АБЧО осигурява техническа подкрепа и помощ на общините-членки за решаване на специфични проблеми, възникващи в общините и разпространение на добри практики, натрупан в местното самоуправление.

Информационни кампании.

АБЧО подкрепя всички инициативи на общините-членки за популяризиране на техните добри управленски практики и обществена осведоменост за успехите на техните администрации в развитието на местното самоуправление в Българския Черноморски Регион. АБЧО подготвя, отпечатва и разпространява листовки, брошури, наръчници, издава месечен информационен бюлетин.

Управление и реализация на проекти.

АБЧО се ангажира с целия цикъл на един проект: от идентифициране, разработване и планиране до изпълнение, наблюдение и оценка като цялостен експертен пакет или отделни консултантски и изпълнителски дейности.

Иновативни практики в областта на професионалното обучение.

АБЧО предлага обучения, като директен отговор на конкретни професионални нужди и проблеми на общинските служители, стимулира тяхната лична инициатива, разкрива нови възможности за професионално развитие, подкрепя националната политика за обучение през целия живот. От 2003 г., към асоциацията е създаден Център за обучение за подобряване на знанията и уменията на общинските служители, съветници, представители на неправителствени организации и др.

През 2005г, АБЧО е сертифицирана за предоставяне на услуги по Стандарта ISO 9001:2000 за управление на качеството.

Oт 2009г., AБЧО е поддържаща структура на европейската инициатива „Споразумение на Кметовете” за постигане на общите цели в областта на енергийната ефективност и опазване на околната среда.

ОРГАНИЗАЦИОННА СТРУКТУРА

[rt_list_style list_icon_test=“c9680541-0aeb-2″ css=“.vc_custom_1521390950345{padding-bottom: 20px !important;}“]

Общо събрание

Общото събрание на АБЧО е върховният орган на организацията. Всяка община-член е представена в общото събрание от кмета на общината. Общото събрание заседава веднъж годишно и има следните функции:

  • Приема и освобождава членове на Асоциацията;
  • Определя броя на членовете на Управителния съвет и ги избира и освобождава;
  • Приема годишния финансов отчет;
  • Приема и изменя Устава;
  • Приема отчета за работата на Управителния съвет;
  • Взема решение за прекратяване дейността на Асоциацията;
  • Взема решение за присъединяване към други организации;
  • Приема решения за определяне размера на годишния членски внос и начина за внасяне;
  • Приема стратегическия план и работния план.

[/rt_list_style]

Управителен съвет

Управителният съвет се състои от седем души – Председател, трима Заместник председатели и трима членове. Управителният съвет се избира за срок от две години. Той организира дейността на Асоциацията и я представлява чрез своя Председател.

Изпълнителен директор

Изпълнителният директор управлява и координира непосредствено оперативната работа на Асоциацията, организира връзките между общините, информира Председателя на Управителния съвет за настъпили обстоятелства, които са от съществено значение на Асоциацията. Изпълнителният директор назначава и ръководи изпълнителния персонал на Асоциацията. Изпълнителният директор се отчита за дейността си пред Управителния съвет и пред Общото събрание на Асоциацията.