Умения за сезонна работа: Повишаване на квалификацията на младежите за устойчива заетост в туризма
Туризмът играе ключова роля в икономиката на българския черноморски регион, особено в Бургаската област. Въпреки значимостта му, много млади хора на възраст между 15 и 29 години срещат сериозни предизвикателства при намирането на стабилна заетост в сектора. За да се справи с този проблем, АБЧО разработва в момента цялостната концепция за прилагане на пилотен проект, наречен “Умения за сезонна работа“, който има за цел да повиши квалификацията на младежите и да им осигури устойчива заетост в туризма.
Цели и подход
“Умения за сезонна работа” е една от пилотните практики, които ще се тестват в отделните партньорски страни в рамките на проект COOPOWER – Практики за насърчаване на заетостта в подкрепа на уязвими младежи”, финансиран по Програма Интеррег „Дунавски регион“ 2021-2027. Пилотната практика ще се реализира в Бургаска област и е насочена към преодоляване на несъответствията между търсените умения на пазара на труда и тези, които младите хора притежават.
Пилотният проект отговаря на ясно регионално предизвикателство: туристическите предприятия се затрудняват да намерят подготвен персонал, особено за позиции на начално ниво, докато много млади хора остават NEET (неучещи, неработещи и не посещаващи някакви обучения) и срещат трудности при навлизането си на пазара на труда. За да се справи с това несъответствие, пилотният проект създава мост между практическите умения между младите хора и местните работодатели, като комбинира кратки, фокусирани върху работата обучения с менторство и подкрепа за съчетаване на работа. Вместо еднократно обучение, пилотният проект е проектиран като интегриран и повтарящ се път, който може да бъде вграден в съществуващите местни структури. Работодателите участват активно в определянето на нуждите от умения и менторството на младите работници, увеличавайки шансовете за смислена заетост, по-дълго задържане и устойчиво сътрудничество след пилотния период. Инициативата, ръководена от екипа на АБЧО обединява усилията на общини, училища, университети, работодатели и служби по заетостта, за да предостави на младежите необходимите знания и опит за успешна кариера в туризма.
Дейности и участници
Проектът ще обхване периода от април 2026 до март 2027 година и ще се реализира в Бургаската област. Основните дейности включват:
- Обучения: Кратки практически курсове, които са съобразени с нуждите на работодателите и включват теми като обслужване на клиенти, чужди езици и трудов стаж
- Работилници: Развитие на меки умения и подготовка за работа чрез интерактивни сесии и практически упражнения
- Менторство Младежко състезание: Подкрепа на работното място чрез ментори, които ще помагат на младежите да се адаптират и развиват професионално, както и да се включат в състезание за иновативни решения за целогодишен туризъм в Черноморския регион
- Съчетаване на работни места: Активна помощ при намирането на подходящи работни позиции и подкрепа по време на сезонната заетост
Проектът ще подкрепи над 120 млади хора на възраст между 15 и 29 години, включително нискоквалифицирани и NEET младежи, които проявяват интерес към туризма, хотелиерството и организирането на събития.
Значимост и въздействие
Пилотната практика “Умения за сезонна работа” има потенциал да окаже значително положително въздействие върху местната икономика и обществото. Основните ползи включват:
- По-добре подготвени младежи: Младите хора ще получат необходимите умения и опит, за да бъдат конкурентоспособни на пазара на труда.
- По-силна местна работна сила: Туристическият сектор ще разполага с по-квалифицирана и мотивирана работна сила.
- По-високо задържане на персонала: След летния сезон, повече младежи ще останат ангажирани в сектора благодарение на получената подкрепа и обучение.
“Умения за сезонна работа” представлява важна стъпка към устойчивото развитие на туризма в Бургаската област. Чрез сътрудничество между различни заинтересовани страни и предоставяне на качествено образование и обучение, инициативата ще помогне на младите хора да намерят своето място в динамичния туристически сектор и ще допринесе за дългосрочната стабилност на регионалната икономика.
За повече информация и контакти: Полина Антонова, coordinator@ubbsla.org
Устойчивият туризъм се нуждае от умения — не само от сезоните!